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徐圩公司“四大舉措”構筑大市政格局
發布時間:2020-12-23      信息來源:      發布人:huiwei      點擊:

2020年,徐圩投資公司以“創新發展,建功立業”為宗旨,瞄準“一流大市政”目標,充分發揮市場、機制、管理、安全“四大舉措”功效,戮力構筑徐圩大市政大格局。目前,市政版塊年經營收入同比增加10%,為公司推進高質量發展夯實基礎。

市場開拓謀求實效。緊抓新區“大環衛體系”建設契機,堅持“內爭外拓”原則,成立業務拓展“小分隊”,不斷拓展新業務。道路保潔在2019511萬平方米的基礎上增加42萬平方米;綠化養護面積164.49萬平方米(不含草花養護面積),與去年同期相比持平。市政維護工程完成產值2063萬元,比去年同期的936萬增加1127萬元。

完善機制提質創效。建立健全應急管理制度,優先做好“大保障”工作,有針對性地開展道路拋灑、路面積塵、積土的集中整治工作,保證節假日期間道路整潔。出臺《保潔班組績效考核辦法》《綠化班組績效考核辦法》《駕駛員績效考核辦法》,先后對6個班組實行績效考核承包,對駕駛員實行考核全覆蓋,推進了保潔、綠化精細化管理的進程,增強了駕駛人員的責任感和效率。

強化管理挖潛增效。針對工程物資采購,推行先請示、后比價、再采購,紀檢人員全程監督程序,工程材料采購實現100%市場化、規范化。加大用工制度的多樣化,推進非全日制用工合規化,在內部形成全日制用工與非全日制用工趕幫超、互相競爭的多元化用工制度,激活公司人力資源內在動力;樹立“精品示范路”,以示范點為著力點,集聚資源優勢以點帶面推行精細化管理進程。

注重安全層層見效。通過發放宣傳冊、張貼標語等加強全員對安全生產法律法規、道路交通、安全操作規程等宣傳學習教育;圍繞法律法規、規章制度、操作規程等內容,按流程對調崗、轉崗、新上崗300余人開展崗前三級培訓;年開展消防、道路安全等安全演練5次;申報創建10個安全合格班組,并在5個班組中設立健康驛站。層層抓安全,處處見成效,確保安全生產無事故。



           (徐山子 陳健 )

 

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